Madrid,
Az Artepreneur, a művészeti szektorban működő, Spanyolországban és Latin-Amerikában működő humán erőforrás tanácsadó cég, amelyet két éve alapított María Gracia de Pedro, bemutatta első felmérésének eredményeit a művészet és a kultúra munkakörülményeiről hazánkban.
Ez a tanulmány a szakmai profilokra, a szervezeti típusokra, a tapasztalatok szintjére, a munkamódszerekre, a feltételekre és a fizetésekre, valamint az ágazaton belüli növekedési és mobilitási lehetőségekre összpontosított, és hosszú távon hozzá kíván járulni a kiegyensúlyozottabb munkakörnyezet alapjainak lefektetéséhez ezen a területen.
Nem meglepő, de jelentős, hogy a válaszok 80%-át nők adták. E résztvevők többsége (68%) diplomával vagy mesterfokozattal rendelkezik, míg csak 7%-uk doktorált, és alig több mint fele (57%) dolgozik személyesen, míg 35%-uk használja a hibrid modellt, és csak 8%-uk dolgozik teljesen távolról. Így a kulturális szektor egészében az online munka alkalmi vagy állandó eszközként konszolidálódik, kivéve azokat a szakmákat, amelyek figyelmet igényelnek a nyilvánosság felé: a művészeti galériákban dolgozók 85%-a személyesen dolgozik.
A kulturális területen a munkahelyi stabilitás továbbra is az a terület, ahol mélyebben kell elmélyednünk: a megkérdezettek 42%-a keres más lehetőségeket, de tapasztalataik ebben a keresésben nem kielégítőek (5-ös skálán 1-gyel értékelték). 57%-uk pedig soha nem látta el feladatait Spanyolországon kívül; Más szóval, nagy százalékuk ismeri az ágazatot nemzetközi szinten.
A más állásokra vágyók többsége nem szeretne drasztikus változásokat a pozícióján változtatni: 49% a művészeti piacot, 32% a formális vagy nem szabályozott oktatást, 24% a tanácsadást, 20% a luxust, a divatot vagy a designt, 5% pedig a technológiát választja; Mindössze 1% választana új irányt a különböző ágazatokban. A választás lehetőségéről, mert 38%-uk azt mondja, hogy egyáltalán nem bízik a spanyol munkaerőpiac helyzetében.
A vizsgálatban részt vevők életkora 22 és 78 év között van (a fiatalok között a nők, az idősek között a férfiak vannak túlsúlyban), többségük Madridban, Katalóniában, Baszkföldön és Andalúziában él, amelyek egyben a legnagyobb kulturális és művészeti tevékenységet folytató közösségek. A megkérdezettek 58%-a mikrovállalkozásokban dolgozik, többségük ezen a területen; Csak 18%-uk dolgozik közepes vagy nagy cégeknél. Amint maga a tanulmány is rámutat, ezek az adatok egyértelműen befolyásolják a munkahelyi stabilitás hiányát és a határozatlan idejű szerződések felajánlásának lehetőségét, valamint a humánerőforrás-gazdálkodást; belsőleg a funkciók sokoldalúságában is – ebben a jelentésben az önálló vállalkozókat figyelmen kívül hagytuk.
Ami a fizetéseket illeti, a megkérdezettek 45%-ánál soha nem vizsgálták felül, a 21%-ot pedig évente frissítik. Minél kisebb a vállalat mérete, az összességében alacsonyabb fizetéseknek felel meg.
A számok továbbra is folyamatosan ingadozó szektorról árulkodnak.
